- ・ 難易度とそれに見合う将来的なメリットはあるのか
- ・ 電験二種を取得した際のキャリアパスはどうなるの?
- ・ 電験を取得した後の給与の変化はどのくらい期待できるの?
電験の受験勉強を続けるためにも明るい未来を期待できなければモチベーションが保てず挫折してしまいます。
この記事では高卒の管理人が電験3種、電験2種を取得して人生がどのように変化したのかを自分と転職先の同僚の実体験を基に書いています。
電気主任技術者を目指すことは労力に見合っていないのか?人生が本当に好転するのか?転職体験などを通して取得するべきか解説します。
3種を持っていれば50代でも好待遇で転職可能です。また3種だけでなく2種まで目指すべきなのかを労力と将来的な利点を踏まえてとてもコスパの良い資格であることが分かります。
結論、電験は戦略とよく言われますが工夫次第で難易度は下がります。社会情勢を踏まえても将来性が大きく希少価値があり、労力以上の価値があると言えるのです。
結論
電験資格の取得は必ず人生を好転させることができます。
100年時代を楽しく生きるためにも頑張りましょう!
目次
人生が変わる理由 日本の情勢と資格の価値
電験3種とは何か?資格の基本情報と価値

電験3種(第三種電気主任技術者)は、ビルや工場などの電気設備の保守管理や保安監督を行う国家資格です。
電気事業法で定められており、電気設備を備える事業主は電気主任技術者を選任する義務があります。
つまりは工場や大型ショッピングモールなどの大きな電力を受電している設備には法律的に必ず必要な人材です。
電験2種は扱える電力が大きく日本のほとんどの設備を選任できるようになり、電力消費が大きくなっている昨今ではとても需要のある人材となります。
電気主任技術者の年齢層

※経済産業省の調査より 電気保安協会の年齢分布
電気主任技術者の不足は嘘ではありません。電気主任技術者資格の保有者の年齢層は半分以上が50代以上で高齢化しています。
引退者が増加していく中で資格の保有者が増えないうえに太陽光発電などの分散型電源が増加していて、需要が増えているのに供給が減ってきている状況です。

つまりは電気主任技術者の存在価値は日に日に高くなっていて、企業も電気主任技術者の確保に力を入れているのです。
なぜ「電験は人生を変える」と言われるのか?

メガソーラー、風力発電、水力発電、バイオ発電などカーボンニュートラルの情勢を受けてさまざまな分散型電源設備が立ち上がっています。
加えて特別高圧の工場設備の人材の高齢化も相まって電気主任技術者の需要が高まる中で、先に記載した資格保有者の高齢化により人材の確保が難しくなっているのが現状です。
設備が増えているのに人材は減っている…
しかもデジタル化も進み、若い電気主任技術者の需要が急上昇中!
各企業は長く続けてくれる人材を欲しており(会社の事情や設備に詳しい頼れる人に成長してほしいから)、若い資格保有者であればかなりの好条件を提示してでも獲得したいと考えています。
体験談とその背景
転職活動においては、学歴などを度外視して管理職採用で内定を獲得できたり、3ヶ月で再転職が可能であったりと非常に有利に働く資格であると管理人は実体験をもとに実感しています。
大手企業であっても電気主任技術者がなかなか入社しなかったため、外部の派遣技術者を雇い、毎年1500万円以上の費用がかかっていた背景もあるのです。
また、転職先の主任技術者仲間には50代まで工業高校の教師だった人が電験3種を持っていたので、企業の人材育成担当としてかなりの好待遇で採用されていました。
電験の資格を持っていれば年齢は関係なく需要があるのが事実です。
人生変わったと感じたこと5選
ここで管理人が取得して実際に感じたメリットと具体的な変化をランキング形式で紹介していきます。

変わったことランキング
- 5位:転職エージェントの対応が激変
- 4位:再転職が簡単で転職において保険となる
- 3位:30代高卒、未経験でも700万円の内定を獲得
- 2位:非公開求人をエージェントに多く紹介してもらえる
- 1位:起業100年以上のプライム上場企業の総合職採用で転職
以上が管理人が強く変化を感じた事柄です。以下に詳しく説明していきます。
5位.転職エージェントの態度が急変

態度が悪いエージェントは多く、希望年収を聞かれた上で答えると鼻で笑う転職エージェントもいました(Rエージェント)。3種を取得した時点では対応が良くなりました。
電験2種を合格後は対応が急変し、やる気を出してくるエージェントばかりに…。それだけ30代以下の資格保有者が少なく、狙える給与帯も大きくなるということです。
転職エージェントは成果報酬なので、実際に転職した際に雇用契約書に記載される年休の30%程度が企業から貰えるシステムです。
30代で資格を取得してしまえば転職においては企業を選ぶ側の人材になれるでしょう。
4位.転職失敗してもすぐ再転職可能

管理人は家族を連れて憧れの東京に転職し、大失敗をしています。家族の落ち込み様を見かねて入社1か月でUターンの再転職を決意しました。
転職後間もないので内定を獲得できるまで1年はかかると踏んでいましたが2か月ほどで内定を4社以上獲得(いずれも上場企業)。2次面接に進んだ企業は全て即内定を頂けました。
結果的に3か月で地元の企業への再転職が叶い、東京生活はひと夏(8月~11月)の思い出として残りました。

3位.狙える年収帯が700万円以上

転職市場における自身の人材価値が急騰します。狙える年収帯が400万~500万円だった市場価値は電験3種で500万円以上、2種を取得すると600万円以上に急上昇します。
資格一つで転職の幅が大きく広がったのを実感しました。
電験の資格はニーズが高く、業種を絞ってもたくさんの求人が全国にあります。地元での転職を目指すなら地域密着型の転職エージェントがおすすめです。

2位.非公開求人も多数紹介

電験2種ともなると希少価値もあり多くの企業が欲しがります。求人を出していなくても確保しておきたいと思っている企業も少なくありません。
3種を持っているだけでも、後に2種を取得してくれるであろうと「ポテンシャル採用」も見込めるでしょう。
よって転職エージェントから企業への人材の売り込みがしやすくなるのです。つまりは求人が出ていなくても求人枠を作ってもらえるということ。非公開の求人を紹介されていいることと同じようなものです。
また非公開の求人も実際に多く紹介してくれます。企業の忙しい採用担当者は厳選して人材を紹介してほしいことが多々あるためです。
求人を一般公開すると多くの申込が来てしまい選別が大変になります。
なじみの転職エージェントにだけ欲しい人材を伝えて、転職エージェントに探してもらう方が楽なのです。
電験を取得していれば転職エージェントも自信をもって紹介できるのです。
1位.大手企業の総合職採用を獲得

3か月で再転職(Uターン希望でおめおめと地元に帰りました)をした管理人ですが、大手企業の総合職採用で転職してます。
3か月の再転職にも関わらず企業レベルは上げながらの転職を叶えました。
自己分析もしっかり行って転職したので、残業時間も月10時間前後で家庭の時間を大切にするようにしています。
スキルも培ったものを活かせるような業種を選んで会社を選択しているので、仕事はそれなりに出来ているのでストレスを抑えながらの働き方もできています。
転職直後は大きなストレスがかかります。経験を生かした転職の方がストレスが大幅に軽減されキャリアも積みあがります。異業種×異業界の転職は避けていくの無難ですよ!
その上で総合職というエリート採用の位置付けなので、昇給率など給与面でも優遇されていると、会社に入って実感してました。
電験という資格は、大きな躍進の可能性を秘めており、転職においては再転職も容易になる保険のような力も秘められています。
電験の取得後の求人市場と転職の実態

電験を活かした転職例:年収アップや職場環境の向上

例1:20代後半 電気作業未経験(前職会計士)→太陽光発電メンテナンス
会計士の仕事が嫌で職業訓練所に通いながら電験3種を取得。太陽光発電のメンテナンス会社に就職し年収500万円の後半で採用。
未経験でも学歴(大阪大学)+電験3種の資格で将来性を期待されて好条件の転職が可能です。年収は50万以上UPして残業も減ったようです。

例2:30代前半 電気設備のメンテナンス業→プライム上場企業の設備更新業
普通科高卒でも電験2種を保有していたこと、電気業務に従事していたことで年収は100万円以上UPして700万円の内定で太陽光業に転職。現場作業が減り、肉体的疲労は軽減しました。
総合職採用ですが残業は減り、定時で帰ることも多くなりました。

例3:50代後半 高校教師→上場企業の人材育成課長
50代後半でしたが電験3種を保有していたこと、長年人に教師として授業を行っていたことが評価されて人材育成課長として年収800万円以上で転職したそうです。
50代でも資格があればどこかの現場の主任技術者として選任もできて会社の若手に資格を取得してもらうこともできるので、企業としては資格さえあれば年齢関係なく評価されるのは事実です!
転職エージェントを活用した成功事例と採用のコツ
転職エージェントと転職サイトの違い

〇転職エージェント
担当エージェントが付き転職支援をしてくれる。求職者が転職すると転職者の年収に応じて企業から紹介料が支払われる成果報酬。
〇転職サイト、ハローワーク
求人票の紹介のみ。履歴書の提出や面接日程などの調整を自分で行う必要がある。
求職者の希望に沿った求人の紹介、履歴書添削、面接練習、面接試験のスケジュール調整など転職エージェントを使わないと不利といえるほどメリットがあります。
必ず活用しましょう!
転職エージェントのデメリット

エージェントも商売なので転職させようと必死です。
押しが強いエージェントや本人の希望や適性を考えずにとにかく採用されやすい企業を紹介してくるエージェント、人を見下してくるエージェントもたくさんいます。
必ず自分にとって何が幸せかを考えて、転職で何を叶えたいか整理してから転職エージェントに登録しましょう。

登録すると各転職エージェントから多数の電話が掛かってきて疲れてしまうかもしれませんが、無料でリアルな情報源がたくさん入ってくる瞬間だと割り切って最初は対応していきましょう!
合わない転職エージェントはガマンせず見切りをつけてしまっても大丈夫です!転職エージェントは星の数ほどいるのです。
転職エージェントの裏ワザ

転職エージェントを使用する最大のメリットは企業への「売り込み」です。
求人が出ていなくとも電験資格保持者などの需要のある人材は企業は常に欲しがっています。求人を出していなくとも転職エージェントの担当者が大手企業などにつてがあれば、人事や管理職の方に求職者を売り込んでくれるのです。
以下に管理人が実際に使用したおすすめの転職エージェントを記載しております。

転職エージェントの活用は、自分のスキルを活かせる企業を探し出し、自分をしっかり売り込ませることで最大限の効果が発揮されます。
「コツ」は正しい手順を踏むことです。転職を成功させるには価値観やスキルの整理などしっかり準備をしなければなりません。
この記事では書ききれないので以下の記事に転職手順の記事をまとめておりますので、ぜひステップ0から読んでいただけると幸いです。

成功事例と採用のコツ
〇成功事例
管理人の体験になりますが高卒でプライム上場企業の管理職採用で働けていることです。
〇採用のコツ
企業にとって転職者はやはり「即戦力」であることを期待されます。よって電験を持っていれば未経験でも採用されますが、業種もしくは業界のどちらかは前職と同じであることで即戦力を期待され採用されやすいです。

転職さきで仕事がなかなかスムーズに進まないのは当然のことですが、これがかなりのストレスに感じてしまいます。
企業ごとにシステムも多種多様。せめて自分のスキルが通用すると出だしも良くなり職場の受けもよくなりますので、異業種で異業界への転職はおすすめしません。
せめてどちらかを前職とわせた転職先を選ぶと採用されやすく、転職時のストレスも軽減されますので積み上げたキャリアも考慮した転職をおすすめします。
電気主任技術者の実務やメリット・デメリット
電気主任技術者のデメリット

責任が重くプレッシャーがかかる点は多少あります。
独立すると稼ぎは増えるかもしれませんが、トラブル対応などの全てを自分の力で対処しなければならず、顧客からの苦情対応もあるでしょう。
しかし地元の電気協会に所属すると、独立した仲間同士で支え合うことも可能なようです。協会による勉強会や仕事の斡旋などもあるため、独立したい場合はリサーチをしっかりして準備を怠らなければリスクを回避できます。
会社で働いた場合、資格手当の割に給与の低さを感じてしまうこともあるようです。
災害が発生した場合や電源設備の新設時には経済産業省や消防など、お役所とのやり取りも行う必要があります。感電災害時には電気主任技術者の説明が求められて、責任を負うこともあるかもしれません。
安全管理者として毅然とした態度で安全作業を指示しないといけない立場となりますので、上司に意見する場面もあるでしょう。
「電気主任技術者はやめとけ」との声があるのは責任の割には給料が低いと思う場面があるからかもしれませんね。
しかし企業によってはしっかり安全管理がされており、お役所とのやり取りも指示してくれる会社もあります。
管理人が働いている会社は主任手当が30,000円もあります。
なりたい自分を想像してリサーチを怠らなければ、デメリットを回避しながら理想の働き方ができるのも事実なのです。
転職に失敗しても再チャレンジできる
管理人の体験談
700万円以上の内定を提示され妻子を連れて上京するも環境が合わず再転職を、転職して1か月で決意(33歳の時点)。
転職後すぐに転職活動をして3か月で内定を複数獲得(いずれもプライム上場の大手企業)。
現在大手企業の総合職採用で働いています。
(理論年収は680万円、残業含まず)
電験の資格が転職や人生においてお守りのように働いてくれました。

資格一本で社会的に評価され、対価としても給料をしっかり確保できる素晴らしい資格であると実感しています。
電気主任技術者は異性にモテる?

モテません。
電気主任技術者の資格の欠点は知名度が低いこと。(モテる事や自慢に関して)
第2種電気主任技術者の資格を保有していても資格の難易度も需要の高さも一般的には知られていないのが実情です。
ただし、大手企業の総合職で働いているといった看板をもったとき、チョットだけ「エリートなんだ…」と出会って最初の受けが良くなったことはあります…。
ですが、転職エージェントにはモテます。給与水準が高くなるので転職を斡旋できればエージェントの報酬も高くなるためです。
働き口に困ることはなく、一生食べていける資格といっても過言ではないことは確かです。
一生物の財産になる

前の項目と被りますが、管理人は転職失敗を経験しています。転職で家族を引き連れて上京しましたが環境に馴染めず、家族も鬱になりかけてしまいました。
転職して1ヶ月目にこのままではいけないと感じて再度転職活動をスタート。当初は転職後すぐのため1年は再就職に時間か必要だろうと覚悟していました。
しかし30代で電験二種の資格保有者はホントに貴重なので、転職後3ヶ月の管理人に3社の大手企業(いずれもプライム上場企業)から内定をいただくことが叶い、その内の1社に総合職採用で働かせてもらっています。
資格は一生モノとはよく聞いていましたが、生きていく上で電験ほど有用な資格はなかなか無いと実感しました。
若い内に取得すれば、高卒でも成果を認められて大手企業の総合職採用の就職だって叶いました。まさに電験の資格を取得できれば転職で無双に近い状況になり、引く手あまたの人材となることも可能です。
自己投資として通信講座を受講してでも取得したい国家試験であると言うことは自信を持って断言します。
\初心者必須! 全額返金保証もあり!/
\文系高卒の管理人が一発合格の実績あり!/
職場にとって大きな存在になる
電験をもっていれば出世できるのかと言えば、一概にそうであるとは限りません。とくに電力会社などでは資格保有者も多く、評価点がプラスされるくらいしかないかもしれません。
しかし保持者が少ないのも事実。電気に関する知識を有していてしかも電験持ちとなれば年齢を重ねるにつれて評価が上がり、電気担当の課長職に就いている大手企業の社員もいます。
また各工場に必ず1人必要となる人材です。工業用の機器は高圧の受電設備があるため必ず電気主任技術者を置く必要がありますが、少しでも大型になると5万ボルトを超えて77kVの特別高圧受電になります。

※電気主任技術者センターHPより 電気主任の取り扱い可能な電圧の範囲
第2種の資格保持者が必置となるため、人材の確保ができず、外注で年間2000万円を出して電気主任を契約で置いている大企業の工場もあるほど。
つまりは年間1000万円出しても本来は欲しい人材であるということです。それだけに発言力が大きくなり、企業との年収交渉も有利に進められるでしょう。
管理人の働いている企業では資格手当を月2万円上げました。(現在は月3万円の手当)それだけ電気主任の確保に努めなければ人材が集まらないのです。
上記の事例より、電気の知識と資格を持っているだけで、かけがえのない存在となり頼られるうえ重宝される人材となるのです。
弱電制御や計装制御を取り扱う場合もある

電気主任技術者といえば電源、電力のみ扱うかとの認識をお持ちの方もおられると思います。
しかし、工場や会社によってはその全てを面倒見ないといけない場合もあるのです。
シーケンスソフトやDCSの改造を得意としていた弱電計の保全マンが電験を取得すると、工場のインフラ設備や設備の頭脳となる制御システムを一挙に担う事も可能です。
自分で考えて改善活動を行ない、発表して成果や実力を認めてもらえる企業を選ぶことも電験を持っていれば可能なのです。
電験3種、2種を取得して自信の得意(創造力や作図力、プレゼン能力など)を活かせる企業を目指すことも、人生を充実させるための方法だと思います。
電験の資格はそれだけ進路の幅が広がるのです!
電験3種 vs 電験2種:どちらを取得すべきか
結論
どちらも取得すべきです。いきなり2種の合格は多くの人が不可能です。キャリアアップや更なる年収アップを見据えて、2種を最終ゴールとして目指すべきです!
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2種は難しすぎて不可能では?
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普通科、文系、高卒の当ブログの管理人でも効率的に勉強すれば1年で合格できます。自己投資は必要でしたが、今後の年収アップを考慮すれば安いくらいでした。おすすめは3種取得後にすぐに2種に取り掛かると合格率がアップします。
【勉強】【習慣化】の3ステップ 最初はスキマ学習が鉄則 電験の勉強方法⑦試験勉強を続けられない。そんな方へやる気やモチベーションが必要ない科学的根拠に基づいた勉強法を紹介します。...
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年収にはいくらの差がでる?
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平均100万円以上の差が発生します。多くの現場は特高受電やメガソーラー発電所で人材を欲しています。計装制御やシーケンサーなど他のスキルや学歴があれば3種でも高年収を狙えますが、企業が最も欲しているのは2種以上の資格保有者です。
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苦労に見合う資格なの?
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苦労してでも取得するべき資格です。しかもそこまで苦労もありません。学習時間も少しの自己投資で大幅に改善でき、毎日の勉強もスキマ時間を利用すれば根気も必要なく難なく勉強に取組めます。
取得してしまえば転職においては狙える年収帯も大幅にあがり、進路もかなり広がること間違いなしです!スキマ時間の勉強効果 文系・高卒が国家資格【電験2種】に一発合格 一度の学習が中途半端に終わってしまうスキマ時間の勉強に効果があるのか?その中途半端こそが素晴らしい学習効果を生み出します。忙し...
まとめ
電気主任技術者になるとデメリットは確かにありますが、どんな仕事も責任が伴うことは他の仕事においても変わりません。
デメリットよりもメリットが本当に大きく、人生においては必ず有利に働く機会が数多く発生します。
給与水準が高くなり、転職の幅がかなり広がったことで、職に関する自由度が大きくなったともいえます。
初就職で自分が一番好きな仕事や職場に就けることはほぼありません。
今後、転職に有利に働くのは学歴よりも資格です。若いうちに電験二種まで取得してしまえば、あとは理想のキャリアを歩くことも、路線変更も自由自在です。
人生を楽しむためにも、最速で電験を取得して仕事を「楽しいモノ」に変えていきましょう!
